O lucro não é mais o único padrão para o sucesso dos negócios na Ásia. Uma nova geração de líderes corporativos está reescrevendo o livro de regras e defendendo estratégias orientadas a propósitos que ajudarão pessoas, clientes e planetas.
A mudança estava totalmente em exibição na recente cerimônia de CEO Summit & Awards, organizada pela influente marca de think tank. Atraiu mais de 350 executivos seniores em toda a região, incluindo Cingapura, Malásia, Tailândia, Vietnã, Filipinas, Camboja e China.
Os eventos realizados em Cingapura e Bangcoc em 28 de março e 6 de março, respectivamente, visam reconhecer e respeitar os pioneiros em uma variedade de indústrias que tiveram um grande impacto em clientes, consumidores, funcionários e meio ambiente.
Um ex -ministro do Gabinete do Primeiro Ministro da Tailândia, oumin Shivapuruk (meio, ao lado de Green), juntou -se ao ganhador do prêmio na cerimônia de Bangkok realizada em Bangcoc em 6 de março no Conrad Hotel. Foto: Marcas influentes
“Hoje à noite, celebramos as realizações de empresas e líderes empresariais que não estão apenas promovendo o sucesso econômico, mas também fazendo diferenças significativas em nossas comunidades e sociedade”, disse o presidente do Parlamento, Shi Kian Penh, um convidado honorário do evento de Cingapura.
Este ano, apresentamos nossa primeira apresentação no Top Sustainability Company Awards. Em Cingapura, duas empresas, City Developments Limited (CDL) e UOL Group, foram elogiadas por seus relatórios de sustentabilidade transparente e impactante.
A City Developments Limited foi uma das duas empresas a ganhar dois prêmios corporativos, representados pelo principal oficial de sustentabilidade Esther A. Foto: Marcas influentes
As empresas demonstram liderança impressionante em sustentabilidade e estabelecem padrões emocionantes por meio de relatórios transparentes e impactantes dos esforços ambientais, sociais e de governança (ESG).
Estelle AN, diretora de sustentabilidade da CDL, disse: “A ação coletiva é importante, pois uma emergência que cresce clima terá um impacto negativo em nossas vidas e meios de subsistência.
“Não podemos salvar apenas o planeta. Ao focar na ação colaborativa, conseguimos construir nossas capacidades, compartilhar conhecimento e soluções e inovações verdes de nossos pioneiros. Esperamos manter a esperança para o futuro do planeta, ser guiados pelo espírito corporativo”, preservando à medida que construímos, “criar valor de longo prazo para nossas campanhas e induzir a cultura para fazer a cultura”.
As principais empresas de sustentabilidade, os principais empregadores, as principais marcas e as excelentes listas de marcas recebem os títulos dos melhores negócios da Ásia.Foto: Marcas influentes
O processo de seleção de prêmios de sustentabilidade é baseado na metodologia global do monitor ESG (GEM). Ele fornece uma perspectiva abrangente sobre práticas de sustentabilidade, com o objetivo principal de avaliar e comparar a qualidade dos relatórios de sustentabilidade que se refletem significativamente através de divulgações abrangentes de ESG de relatórios anuais e não financeiros.
Shee disse: “O tema do evento deste ano: liderança sustentável: moldar o futuro dos negócios é especialmente oportuna. A liderança sustentável não é mais necessária.
“Trata -se de animar as pessoas, proteger o planeta e promover empresas que resistem ao teste do tempo. Nosso governo está comprometido em apoiar as empresas nessa jornada, aumentar a produtividade, manter -se competitivo e acelerar a transformação em um futuro sustentável”.
Ressoa com clientes e funcionários
O orador parlamentar Shi Kian Peng (5º da esquerda), retratado com representantes dos principais empregadores asiáticos, realizou a CEO Cúpula e a cerimônia de premiação em Cingapura no Fullerton Hotel.Foto: Marcas influentes
Nove empresas coroaram os principais empregadores asiáticos, apoiados por uma pesquisa robusta de funcionários anônimos que envolveu mais de 25.000 funcionários.
Não apenas essas organizações excedem os padrões do setor, mas também demonstram seu profundo compromisso de promover o envolvimento significativo dos funcionários, estabelecendo um forte alinhamento entre os funcionários e a cultura da empresa e implementando as práticas de talento certo (RH) na era digital.
Os vencedores incluem United Overseas Bank (Banco), Singapore Land Group Limited (Propriedade), NTUC LearningHub (Educação), Sistema Nacional de Saúde da Universidade (Healthcare), PlayFacto School (pré-escola), JAG Engineering (Engineering Solutions), Planner de Office (Móveis), Cidade de Meninos (Caridade Não Profit) e Alimentos Taai Centrais (Mercadoras).
Deanton, chefe do RH do grupo da UOB, disse: “Estamos profundamente honrados em receber o prêmio de principal empregador, refletindo a dedicação e a paixão das pessoas. Na UOB, acreditamos que podemos construir uma carreira sustentável apoiada por uma cultura de cuidado, crescimento e confiança.
(Da direita) Datuk Seri Peter Lim, presidente do grupo Moneymax. Koufu Presidente Pang Lim. Fazilla Nordin, diretora assistente da Propnex Realty. Justin Chen, CEO da Playfacto School. Justin Ann, CEO da NTUC First Campus.Foto: Marcas influentes
“Essa consciência reafirma nosso compromisso de construir o futuro da ASEAN, criando oportunidades significativas e fazendo a coisa certa através de nossos clientes, colegas e comunidades”.
Da mesma forma, a Sra. Welch Er, chefe de RH do Singapore Land Group, elogiou o programa sábio da empresa como um importante fator por trás dessa cultura no local de trabalho.
“Construir uma cultura positiva no local de trabalho que permite que os funcionários prosperem é fundamental para promover os objetivos corporativos de Singland, promover comunidades e estimular o futuro”, disse ela.
“O principal prêmio do empregador é uma prova de nossos esforços para atrair funcionários através de nossos programas W-Wellness, I-Inspire, Socialize e Energização E, com o objetivo de promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal através do bem-estar geral através de atividades dos funcionários centralizados em torno de atividades mentais, físicas, financeiras, emocionais e sociais”.
Cinquenta e seis empresas da Ásia foram reconhecidas como principais marcas influentes com base em uma pesquisa regional com 10.000 consumidores. Em Cingapura, os vencedores incluíram o Faires Group, o Jewel Changi Airport, o Tanglock Group, o Marina Bay Sands and Gardens by the Bay.
Ganhando vários prêmios em categorias, o FairPrice Group foi reconhecido por seus esforços, tanto no varejo físico quanto no digital.
“Estamos humilhados ao receber as principais marcas das marcas influentes de Cingapura para os supermercados de Cingapura, rótulos privados de supermercados e varejistas on -line. Esses anúncios refletem nosso compromisso como o maior varejista de Cingapura, apesar da evolução contínua das necessidades e preferências de alimentos do consumidor.
“Esperamos tornar todos os dias um pouco melhor para todos em Cingapura, empurrando consistentemente os limites do varejo enquanto colocam nossos clientes em primeiro lugar”.
Marcas influentes – vencedor do principal prêmio de shopping de destino, disse James Fong, CEO do Jewer Changi Airport Devt Pte Ltd.
(Da esquerda) Wendy Fu, diretora administrativa da Ryan’s Grocery Store, e Samuel Ickeong, diretora administrativa da Diane Xiao Er.Foto: Marcas influentes
Enquanto isso, o famoso grupo de Tanglock em refeições asiáticas foi comemorado com suas inovações culinárias.
“O prêmio reflete o compromisso do Grupo Tanglock com a excelência culinária, a inovação e a oferta de experiências gastronômicas excepcionais. Por mais de 40 anos, continuaremos a preservar as ricas tradições da culinária chinesa e expandir -se para conceitos japoneses e ocidentais para promover as preferências dos clientes”.
“Essa conquista é possível por uma equipe dedicada, clientes valiosos e parceiros confiáveis. Continuaremos apoiando os mais altos padrões para ultrapassar os limites, introduzir novos conceitos e moldar o futuro de comer no cenário global”.
Além disso, duas empresas, a FWD Insurance e a SCGJWD Logistics, foram reconhecidas como marcas excelentes dos esforços da marca para atrair clientes e proporcionar uma ótima experiência.
Celebrando liderança em toda a região
O principal destaque do evento em Cingapura e na Tailândia foi o reconhecimento dos principais CEOs que foram classificados em sua capacidade de expandir negócios (regional e internacional), desempenho financeiro, inovação e integridade pessoal.
Carol Fong, CEO do grupo da CGS International Securities, foi nomeado CEO da Ásia. Na Tailândia, cinco líderes empresariais dos setores de seguros, engenharia, logística e publicidade foram homenageados.
Um total de seis líderes ganharam o prêmio de CEO principal.Foto: Marcas influentes
Estes incluem o Sr. Sarahlam Sam de Muang Tai Life Assurance PCL, Sra. Chai Chaiyawan, de Seguro de Vida Thai PCL, Sra. Churaiporn Wijackanawong da Q-Advertising Co. Ltd., Sra. MS Benjamas apinunungroj, Conix Conixix de Conix de Gcs Gcs Corporation e Wimalyn Boven Boven BEIRA Conix do QC Conix Conix de Q-Adunrungroj de Q-Adunrungroj de
Do envolvimento do consumidor à gestão ambiental, o evento serviu como um instantâneo de como seria o futuro das empresas asiáticas.
A sra. Vannee Leelavechbutr, CEO da influente parceira da marca tailandesa e da NEO Target, disse: “A cerimônia de premiação na Tailândia é mais do que apenas um evento de celebração. Temos muito orgulho em nosso papel em apoiar organizações, empreendedores e empresários”.
“É nossa homenagem reconhecer a excelência dos negócios asiáticos. Esperamos ansiosamente o maior envolvimento com os líderes empresariais da ASEAN em 2025”, disse Jorge Rodriguez, diretor administrativo da Líder Brands.
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