De acordo com um professor da Columbia Business School, a idéia popular de ter sete segundos para causar uma primeira impressão pode ser muito dura.
“Não vou dar tanto raridade às pessoas, mas o começo é realmente importante”, diz ele.
Durante a entrevista de emprego, Hoeppner disse que há cerca de 90 segundos para chamar a atenção do entrevistador.
Como Hoeppner demonstra em seu último livro, “Não diga hum: como viver uma vida melhor”, comunicação clara não é apenas o que você diz, mas como você diz.
A maneira como alguém fornece informações “tem muito a ver com a maneira como nos ouvimos e se levamos essa idéia a sério ou não”, diz ele.
Abaixo estão algumas dicas do Hoeppner para causar a melhor primeira impressão em sua entrevista de emprego.
Vou começar forte
Heppner, que também lidera candidatos políticos, compara o início da entrevista com o início do debate presidencial. Enquanto alguns debates cometem o erro de tratar a primeira pergunta como um “aquecimento”, Hoeppner alerta os espectadores frequentemente sintonizados após os primeiros minutos.
“A atenção das pessoas é pior do que nunca. Eles foram completamente seqüestrados, então tendem a ter menos tempo para realmente impressionar”, diz ele.
O mesmo pode ser dito para entrevistas de emprego.
Mesmo instruções simples e abertas, como “Conte-me sobre si mesmo”, oferecem uma oportunidade importante para defender seu ponto como candidato.
“Você tem uma latitude incrível para essas perguntas, e muitas vezes pode levá -las aonde quiser”, diz ele.
Hoeppner recomenda que os entrevistadores iniciem sua resposta com certas histórias e anedotas vívidas, para que “lembrem o que você está dizendo e entenda o que você realmente quer dizer”.
Concentre -se na entrega
Durante a entrevista, Hoeppner ressalta que os que buscam um emprego nervoso geralmente mudam seu tom natural e estilo de falar, se esforçando para parecer profissional.
Em vez disso, eles acabam saindo como “versões não muito interessantes” de seus próprios robôs.
Hoeppner recomenda relaxar sua postura e linguagem corporal, tornar o contato visual significativo (mas não constante) e falar com clara e confidencialidade.
Essas habilidades de comunicação são extremamente importantes em todas as áreas do trabalho, diz Hoeppner.
No escritório, as habilidades de comunicação são tão importantes quanto a qualidade do seu trabalho. Mesmo as carreiras de funcionários brilhantes podem ficar estagnados porque não podem comunicar suas idéias de maneira dinâmica.
“O que acontece é que eles não podem obter promoções para funções voltadas para o cliente ou de liderança”, diz Hoeppner.
Vou praticar alto
A única maneira de melhorar a fala é praticar, diz Hoeppner.
Para se preparar para a entrevista, Hoeppner recomenda chamá -lo de “desenho alto”. Dê um aviso aberto e responda repetidamente em voz alta.
“Quando você faz isso pela primeira vez, vai ser ruim”, diz ele. “Tudo bem. Vamos tentar novamente, faça -o novamente e depois faça de novo.”
A chave para este exercício é praticar responder a perguntas de maneira natural, diz ele. Alguns candidatos a emprego se preparam para as entrevistas escrevendo declarações preparadas, mas quando dizem isso em voz alta, geralmente parecem rígidas e antinaturais.
“A maneira como falamos é diferente da maneira como escrevemos”, diz ele. “Muitas vezes as pessoas abrem a boca em entrevistas e muitos pabrams de polísílicos saem de suas bocas”.
Em geral, Hoeppner recomenda “dobrar os músculos que você fala” conversando casualmente com pessoas que você conhece e trocando seu telefone para o FaceTime.
Segundo Hoeppner, a ascensão da tecnologia de IA torna mais importante as habilidades de comunicação face a face. Hoeppner afirma que, com pouca restrição, acesso à informação “, o que determina quem presta mais atenção?
A resposta dele: “Talvez o jeito que você os diga”.
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